|
Les risques psychosociaux
L’utilisation
du terme de « risques psychosociaux
» est récente. Les risques
psychosociaux recouvrent des risques
professionnels d’origine et de
nature variés qui peuvent porter
atteinte à l’intégrité physique et
la santé mentale des salariés. Ils
sont à l’interface de l’individu (c'est-à-dire
du « psycho ») et de l’environnement
de travail (c'est-à-dire du « social
» : organisation du travail,
relations interpersonnelles…).
Les modalités des risques
psychosociaux sont diverses.
Certains sont d’ordre psychologique
(malaise et souffrance au travail,
stress, burn out ou épuisement
professionnel, dépression, anxiété,
angoisse, agressivité, etc.)
d’autres ont des répercussions
physiques (troubles
musculo-squelettiques, troubles
cardio-vasculaires, etc.). Les
risques psychosociaux affectent
fortement le fonctionnement de
l’entreprise et entrainent des
conséquences négatives : absentéisme,
turnover, conflits au sein de
l’entreprise voire, dans les cas
extrêmes, suicide.
|
