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La méthode d’Ergolexia?
Pour répondre à ces questions,
Ergolexia est en capacité de vous
proposer un diagnostic de vos
risques psychosociaux en suivant une
méthodologie éprouvée à la fois
quantitative (grâce à l’utilisation
d’outils comme le questionnaire de
Karazek) et qualitative par une
analyse des documents de
l’entreprise et d’interviews avec
les personnes clés. Notre démarche
de diagnostic est participative et
interactive : elle implique les
acteurs de l’entreprise en charge
des problématiques de santé au
travail (médecin du travail,
ingénieur sécurité, un membre du
CHSCT, etc.)
Ce diagnostic permettra de dépister
les situations à risque et de
repérer les situations déjà
dégradées au sein de votre
entreprise. Il a pour conséquence
positive de favoriser l’expression
des salariés sur leur perception de
leur environnement et conditions de
travail. Il proposera des actions
concrètes et opérationnelles adaptée
à l’entreprise pour maîtriser les
risques psychosociaux et les
prévenir.
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